英《金融时报》5月12日消息，英国特许人事与发展协会(CIPD)季度报告显示，随着英政府削减支出，英国就业市场放缓正在冲击教育和医疗行业的招聘，公共部门普遍出现裁员迹象。

　　在上月最低工资和工资税上调生效后，企业信心已降至除新冠疫情期间之外的历史最低水平。

　　私营部门中预计未来三个月将增加员工数量的雇主净差值仍为正值，但这是该调查11年历史中（2020年除外）的最小差值。

　　CIPD表示，私营部门信心下降主要由大型企业推动，其中零售业降幅最大，该行业受工资和税收上涨的影响尤为严重。十分之三的零售商预计未来三个月将裁员。

　　CIPD经济学家詹姆斯·科克特表示，数据显示政府推进劳工权利改革将“面临与去年夏天工党宣言预期截然不同的局面”，并敦促部长们通过制定明确改革时间表来缓解企业焦虑。

　　但调查表明，公共部门预算紧缩与劳动力成本上升引发的企业担忧同样成为就业市场的主要问题。

　　继零售业之后，非义务教育领域（包括大学和继续教育学院）成为计划裁员雇主比例最高的行业。

　　CIPD称，约四分之一中小学及学前教育机构正在缩减员工规模，医疗领域则有五分之一雇主实施裁员。

　　与此同时，招聘与就业联合会周一发布的招聘机构调查报告显示，3月至4月期间护理、医疗和护理人员的长期职位空缺降幅超过其他任何行业。

　　此前NHS Providers（NHS信托机构会员组织）已发出严厉警告，称超过三分之一的信托机构已开始削减临床岗位以实现收支平衡，另有40%正考虑裁员。

　　教师工会警告称，许多校长在被告知必须从现有预算中支付加薪后开始裁减教职员工。

　　教师打卡应用和教育数据分析公司SchoolDash上月研究发现，由于“严重的预算压力”及伦敦学生数量下降，教师招聘水平远低于近年同期。

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